雇主在保镖公司调选保镖时，都会询问什么样的私人保镖比较好，今天保镖公司就来为大家解答。
　　1、身体素质过硬
　　私人保镖公司在挑选人员时，对身体素质要求极高，人员淘汰率达到了85%，特警、武警转业人员、退役军人和退役运动员等这些人是他们的首选。山东保镖公司为企业的发展定下了规矩，职责先，能力后。派送出来的保镖个个都有自己擅长的一面，无论是格斗和护卫经验上面，但是比这个更重要是一个原则，那就是职责先，能力后。
　　2、力量和智慧兼备
　　私人保镖公司要求保镖人员具有力量外，还需要具备智慧，两者兼备，保镖人员可以更好服务雇主，为雇主提供更好的保护。中国私人保镖公司往往作为雇主的守卫者、安全专家，私人保镖本身应该是像铜墙铁壁一般，无懈可击。作为私人保镖不能拥有不良的嗜好，为人必须正直、意志坚定、拥有控制力和忍耐力，还需要有足够的智慧去打理好自己与周边人们的关系。私人保镖还需要有足够坚定的内心以及决不放弃的精神去应对各种不同的高强度、高风险、高压力的危险性任务。
　　3、战力指数高
　　在保镖行业中，私人保镖公司为了提高保镖人员的战力指数，会采取互搏训练的方法，提高保镖人员的格斗技巧和控制能力，增强他们的实战能力。私人保镖如同随身装了保护罩，在危机即将来临时就能将其阻止。虽然，大多数人都买了保险，但对于生命受到威胁的人来说，保险是补偿，而私人保镖则是提前预防，所以优势无法相提并论。山东保镖公司为企业的发展定下了规矩，职责先，能力后。派送出来的保镖个个都有自己擅长的一面，无论是格斗和护卫经验上面，但是比这个更重要是一个原则，那就是职责先，能力后。
　　4、品行过关
　　私人保镖公司非常看重保镖人员的品行，他们挑选的都是那些能力和品行都过关的人。在保镖公司看来，品行好的保镖可以让客户感到安心，赢取客户的信任，为公司带来赞誉。